社交巨头Meta正以人工智能为核心,启动其历史上最大规模的组织重组。首席执行官马克·扎克伯格正大力推动公司向“AI优先”转型,其核心举措不仅包括裁撤数千个岗位,更涉及对整个管理层级的扁平化改造。
根据公司于5月20日向全球员工发布的内部备忘录,Meta正式启动新一轮裁员,计划削减约8000个工作岗位,占其全球近7.8万名员工总数的约10%。与此同时,公司将约7000名员工重新调配至四个新成立的AI部门,包括应用AI工程、智能体转型引擎等。Meta首席技术官安德鲁·博斯沃思是这一转型的核心推动者。作为扎克伯格最信任的副手,博斯沃思表示,公司将利用AI的力量,将人才重新部署到更具战略价值的岗位,并全面压缩管理层级,推行小型团队模式以提高决策效率。
此次重组并非财务危机下的被动之举,反而发生在公司业绩的巅峰时刻。2026年第一季度,Meta营收达563亿美元,净利润高达268亿美元,双双创下历史新高。然而,辉煌的财务数字背后是五年元宇宙战略的巨额亏损——其R-Labs部门累计亏损已超800亿美元。与之形成对比的是,AI已展现出强大的变现能力,通过优化的广告系统及AI助手,成为公司核心增长引擎。
扎克伯格在财报电话会上明确表示,AI将彻底改变工作方式,“一两个人一周内就能完成过去数十人数月的工作”。为实现这一目标,Meta不仅大力投资基础设施——将2026年资本支出上调至1250亿至1450亿美元,还在内部强制推行AI工具,甚至引发争议地采集员工工作流数据以训练AI模型。这一系列激进举措在重塑公司效率的同时,也正以前所未有的方式挑战着硅谷的职场文化与员工信任。
远光软件2月27日发布2025年度业绩快报,报告期内实现营业总收入25.93亿元,同比增长8.12%;归属于上市公司股东的净利润3.01亿元,同比增长2.80%;基本每股收益0.1579元。
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