山西证券招聘账号不可出租出售，BOSS直聘严厉打击“借壳招聘”

近期，BOSS直聘发布《严厉打击招聘账号租售及失实职位发布行为专项公告》，提醒招聘者切勿轻信卖家在二手交易平台、社交媒体平台上发布的“租售账号”“技术咨询”“代操作”等广告。在公告中，BOSS直聘安全团队强调，招聘账号不是可以随意上架、转手的商品。这类广告背后提供的违规招聘服务，可能通过隐瞒真实招聘企业、发布失实岗位信息等方式，损害求职者的知情权与个人信息安全。BOSS直聘已针对相关岗位与账号持续开展核查治理，目前已封禁多个违规账号。

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BOSS直聘表示，安全团队将持续打击账号违规租售、虚假及失实职位发布等行为。对组织、参与相关违规交易，以及通过协助发布失实招聘信息牟利、损害用户合法权益的主体，平台将依法采取相应措施；对涉嫌违法犯罪的线索，将依法向有关部门反映。

据平台核查，部分卖家以“技术咨询”“代操作”等名义提供违规职位发布服务，收取费用后，通过操作指导或远程操作，帮助招聘者在其本人账号内以错填职位类型、编造岗位名称或隐瞒实际工作内容等方式发布职位信息。求职者依据失实信息投递简历、参与面试，不仅无法准确了解真实岗位情况，还可能付出不必要的时间和求职成本。对此，平台将下架失实职位，并根据违规情节对相关招聘账号采取进一步处置措施。

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账号租售类违规服务，则可能让招聘主体发生错位。部分卖家将已完成实名认证和企业认证的招聘账号出租或出售，买家借用原账号展示的企业身份发布职位，就可能出现“页面显示A公司，实际却是B公司招人”的情况。招聘账号实际使用者所属企业与账号认证企业不一致，是平台明确禁止的行为。这样的情况下，求职者无法准确识别真实的招聘方，在不知情的情况下与身份不明的人员沟通、投递简历。对于经核实存在此类违规行为的账号，平台将立即依据平台规则予以封禁。

公告同时明确，已认证的招聘者出于牟利目的，将自己的账号出租、出售、出借给没有对应招聘资质的第三方使用，或帮助他人发布职位、收集简历，再将简历转交给实际招聘企业以外的第三方，同样涉嫌违规。将日常招聘中获取的求职者简历转发给无关人员，也可能触及法律底线。对此，平台将依据平台规则严肃处置，视情节采取职位下架、账号封禁等措施；对涉嫌违法犯罪的线索，将依法向公安机关等有权机关报告或移送。

需要注意的是，购买、租借账号的招聘者可能面临账号未交付、账号因违规被封禁等风险，造成财产损失。安全团队曾收到招聘者反馈，其与某卖家签订电子合同，支付9000元租用招聘账号，约定租期10个月，不久便因违规被平台封禁，此后无法联系卖家维权。另有招聘者花费1600元购买所谓“BOSS直聘会员年卡”，却始终未收到卖家承诺交付的账号。

BOSS直聘提醒招聘者，请勿购买、租借他人账号，勿轻信以“技术咨询”“代操作”等名义提供的违规职位发布服务，也不要将自己的招聘账号交给第三方使用。切勿帮助他人发布非认证公司的职位，或转发、转售求职者简历。如果他人使用租借的招聘账号开展诈骗等违法活动，不仅相关招聘账号会被封禁，情节严重的情况下，出借账号的招聘者也会面临严重的法律后果。遇到职位发布、账号使用等问题，请通过官方客服渠道咨询。

BOSS直聘同时提醒求职者，注意核实招聘主体及岗位信息。如发现招聘企业、岗位描述与实际沟通内容不符，或遇到以招聘为名索取与应聘无关的个人信息等情况，请及时通过站内举报入口反馈。